Soluções em diversidade e inclusão

Inclusão no mundo do trabalho

Entendemos o processo de inclusão como uma mudança na cultura organizacional, gerando um ambiente de respeito e valorização da diversidade humana, com foco nas possibilidades e competências de cada ser humano. Acreditamos num processo de inclusão sustentável, que trabalha adequadamente as demandas do negócio e as exigências legais.

Serviços

Cada empresa, de acordo com suas peculiaridades e experiências com o processo de inclusão, recebe um atendimento customizado e focado em soluções práticas.

Ações propostas para as empresas:
  • Levantamento do cenário organizacional;
  • Alinhamento com a alta gerência sobre a importância da inclusão para o negócio;
  • Treinamentos para gestores(as);
  • Capacitação para a equipe de RH, SESMT e terceiros;
  • Palestras;
  • Grupos focais;
  • Formação de comitês,
  • Avaliação e monitoramento;
  • Desenvolvimento de materiais de apoio;
  • Articulação de ações e parcerias na comunidade para disseminar e alavancar o processo de inclusão.

Trabalhos realizados

BRF (Sadia e Perdigão)
Base Nacional
Gerdau Guaíra
Araucária
SIG Combibloc

PR e SP
Renault
Construtora Casa Alta 

Sindimetal
Paraná
BD
Bemis Dixie Toga
Colégio SESI PR
Gerência de Operações Inovadoras
FIESC
Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina
Construtora JMalucelli

Votorantim
Gerdau Comercial
CIC Curitiba
Itaipu Binacional

Foz e Curitiba
UNIMED
SINDUSCON
Elevadores Atlas Schindler 

FIEP
Federação das Indústrias do Estado do Paraná
Rede Tribuna (afiliada do SBT)
Espírito Santo
GRPCOM
Grupo Paranaense de Comunicação (afiliada da Rede Globo de Televisão)
Gerdau Aços Longos
Recife – PE
Milênia Agrociência (ADAMA)
PR e RS
Coca-Cola (SPAIPA/FEMSA)
PR, SP e RJ
Techint
Grupo Pioneiro
(Frangos Pioneiro e Maná)
Chocolates Garoto
Vila Velha – ES
SESI
Pernambuco, Mato Grosso do Sul e Santa Catarina
SESI Departamento Nacional
Metodologia SESI / SENAI de Inclusão na Indústria

Equipe

Regiane de Cássia Ruivo Maturo.
Psicóloga formada pela UFPR, Pós Graduada em Desenvolvimento do Potencial Humano nas Organizações pela PUC Campinas, certificada pelo Conservatoire National des Arts et Métiers (Conservatório de Artes e Ofícios da França – CNAM) e UFRJ em Competência em Ergonomia para a Indústria. Experiência na elaboração, desenvolvimento e gestão de programas de Diversidade e Inclusão de pessoas com deficiência no mundo do trabalho, co-autora do livro Gestão de RH por Competências e a Empregabilidade – Papirus Editora 2005. Membro da ANEA (Associação Nacional de Emprego Apoiado) e da Câmara de Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mundo do Trabalho de Curitiba e Região Metropolitana;

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